REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Firma zatrudnia kierowców oddelegowanych za granicą. Wynagrodzenie jest płatne do 10. każdego następnego miesiąca (czyli wynagrodzenie za lipiec wypłacane do 10.08). Pierwszy przelew jest w wysokości płacy minimalnej (zasadnicza plus ekwiwalent za pranie), a w drugim przelewie (wypłacany do 20 dnia czyli do 20.08 za lipiec) kierowca otrzymuje pozostałe składniki wynagrodzenia: ryczałty, sanitariaty, p...
Pytanie: Delegowanie pracownika jest jednoznaczne z potwierdzeniem, że kierowca jest zatrudniony na umowę o pracę. Co w sytuacji, gdy kierowca nie może mieć umowy o pracę (np. ponieważ jest rolnikiem), a zostaje delegowany do pracy za granicę. Bywają miesiące, że pracuje cały miesiąc jako kierowca, ale też takie, gdy pracuje np. 1-2 tygodnie. Jakie sankcje grożą za delegowanie kierowcy na umowie zlecenie?
Pytanie: Firma prowadzi transport na potrzeby własne w: Polsce, Niemczech, Austrii, Czechach i Słowacji, a docelowo również na Węgrzech i Rumuni. Czy po wprowadzeniu pakietu mobilności musimy wypłacać kierowcom minimalną pensję obowiązującą w kraju do którego jadą rozwozić sprzedany przez nas towar? Na ten moment wypłacamy im podstawę (niższą niż niemiecka) + premię, delegacje i ewentualne nadgodziny. Czy kier...
Pytanie: Firma sprzedająca na terenie Norwegii meble do klientów indywidualnych, dostarcza zamówienia samochodem dostawczym o dmc do 3,5t. Kierowca zatrudniony jest na umowę o pracę. Po rozwiezieniu zamówień pojazd wraca do kraju „na pusto”. Czy kierowca podlega przepisom o delegowaniu (w Norwegii i Szwecji)? Jeśli tak to jaką dokumentację powinien prowadzić podczas transportu i jak wygląda proces rozliczania ...
