Pytanie:  W zeszłym miesiącu wypowiedzieliśmy umowę o pracę pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowcy. Nie chcieliśmy wprost formułować przyczyny wypowiedzenia (ze względu na dobro pracownika), a mianowicie dokonanej przez niego kradzieży. Napisaliśmy jedynie, że podstawą rozwiązania umowy jest utrata zaufania do pracownika. Kierowca wniósł sprawę do sądu pracy twierdząc, że jest to zbyt ogólna przyczyn...