Wszelkie nieobecności kierowcy w pracy, podczas których pracownik swobodnie dysponuje swoim czasem, są traktowane według rozporządzenia nr 561/2006 jako odpoczynki lub przerwy w jeździe.

Jednak z punktu widzenia Kodeksu pracy ma znaczenie, z jakim rodzajem nieobecności mamy do czynienia. Nie można więc ich wpisywać dowolnie, według uznania pracodawcy, tylko zgodnie z prawdą.

Korzyści

• Jak należy prowadzić ewidencję nieobecności kierowcy?
• Jakie zasady należy stosować prowadząc ewidencję czasu pracy kierowcy?
• Jak prawidłowo zapisać w ewidencji nieobecności kierowcy?