Pytanie:  W tym roku przejąłem po tacie firmę transportową. Jest to mały rodzinny biznes, w związku z czym kierowcy zatrudnieni w firmie pracują tam od lat. Jeden z nich znajduje się już w wieku, którym może przejść na emeryturę i ma do tego stosowne uprawnienia. Zamierzam rozwiązać z tym pracownikiem umowę, gdyż jego wiek zdecydowanie wpływa na efektywność wykonywanej pracy. Czy z związku z osiągnięciem wieku emerytalnego mogę z tej przyczyny wypowiedzieć mu umowę?