Pytanie:  Czy pracownik, który jest dyspozytorem (zatrudniony na umowę o pracę) i posiada wszystkie uprawnienia do kierowania pojazdem o dmc 40 t może - w przypadkach, kiedy potrzebujemy wsparcia - być kierowcą? Chodzi o takie czynności jak: zaprowadzenie pojazdu na serwis, zastąpienie kierowcy który przebywa na urlopie lub zwolnieniu lekarskim. Jak w takim przypadku należy skonstruować umowę o pracę (jako dyspozytor, czy jako dyspozytor - kierowca), czy w grę wchodzi umowa zlecenia (na czas wykonywania przewozu drogowego), jak rozliczać takiego pracownika na koniec miesiąca - czy należy mu się dodatkowe wynagrodzenie kiedy będzie prowadził pojazd, czy może to robić w ramach obecnej umowy o pracę?