REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zgodnie z przepisami kierowcom nie wolno wypłacać dodatków do wynagrodzenia uzależnionych od ilości przejechanych kilometrów - jeżeli może to pogorszyć bezpieczeństwo jazdy. Natomiast jeśli nie stanowi to zagrożenia dla bezpieczeństwa, to można taki system stosować? Sprawdzamy jak to działa w praktyce.
Pytanie: Kierowca C+E w transporcie międzynarodowym ma następujące stałe składniki wynagrodzenia: zasadnicze 6000 zł, ryczałt za godziny nocne 300 zł, ryczałt za nadgodziny 700 zł, zaliczka za dyżury 1000 zł. Czy w przypadku wystąpienia nieobecności: a) urlop wypoczynkowy, b) zwolnienie chorobowe, c) nieusprawiedliwiona nieobecność - kwoty wynagrodzenia (zasadnicze, ryczałty, zaliczka) mogą być proporcjonalnie...
Pytanie: Wynagrodzenie kierowcy po pakiecie mobilności wynosi: wynagrodzenie zasadnicze 3207 zł w tym (ryczałt za czas pracy w godzinach nocnych 30 zł, zaliczka za czas dyżurów 302 zł, ryczałt za godziny nadliczbowe 167 zł). Dodatkowo pracownik posiada wyrównanie za czas pracy za granicami w kwocie 199.15 zł, zestawienie ulg - delegowanie 1283.71 zł i wyrównanie za czas pracy w godzinach nocnych 1.02 zł. Jak p...
Pytanie: Czy zgodnie z pakietem mobilności, zapis w umowie dla kierowców będzie prawidłowy - wynagrodzenie minimalne: 3010,00 zł brutto. Wynagrodzenie składa się z: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 2160,00 zł brutto dodatek dyżurowy: 550,00 zł brutto, ryczałt za godziny nadliczbowe: 200,00 zł brutto, ryczał za pracę w porze nocnej: 100,00 zł brutto?