Czy ryczałt i nadgodziny są wliczane do minimalnego wynagrodzenia?

REKLAMA

Kadry i dokumentacja

Magdalena Z Skalska

14.03.2022

Czy ryczałt i nadgodziny są wliczane do minimalnego wynagrodzenia?

Pytanie: Czy zgodnie z pakietem mobilności, zapis w umowie dla kierowców będzie prawidłowy - wynagrodzenie minimalne: 3010,00 zł brutto. Wynagrodzenie składa się z: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 2160,00 zł brutto dodatek dyżurowy: 550,00 zł brutto, ryczałt za godziny nadliczbowe: 200,00 zł brutto, ryczał za pracę w porze nocnej: 100,00 zł brutto?

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Zyskaj dostęp do portalu i korzystaj z praktycznej wiedzy każdego dnia

aktualności o zmianach przepisów – zawsze na bieżąco
interpretacje z komentarzem – wszystko jasno wyjaśnione
pytania do ekspertów – szybka pomoc w konkretnych sprawach
dobre praktyki i wzory dokumentów – gotowe do wdrożenia
multimedia i e-booki – wiedza w wygodnej formie

Zaloguj się

Autor

Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce