REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Firma transportowa wykonuje wyłącznie przewozy bilateralne (głównie Litwa, Łotwa, Estonia). Czy zgodnie z pakietem mobilności, można w umowie o pracę z kierowcami zapisać: wynagrodzenie zasadnicze - 2 110,00 zł brutto, ryczałt za dyżury - 900,00 zł brutto, ryczałt za nadgodziny - 400,00 zł brutto, ryczałt za pracę w nocy - 100,00 zł brutto Czy ryczałt za dyżury można nadal uwzględnić w podstawie minim...
Pytanie: Czy zgodnie z pakietem mobilności, zapis w umowie dla kierowców będzie prawidłowy - wynagrodzenie minimalne: 3010,00 zł brutto. Wynagrodzenie składa się z: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 2160,00 zł brutto dodatek dyżurowy: 550,00 zł brutto, ryczałt za godziny nadliczbowe: 200,00 zł brutto, ryczał za pracę w porze nocnej: 100,00 zł brutto?
Pytanie: Jaki czas pracy powinno się brać do wyliczenia wynagrodzenia urlopowego ze zmiennych składników - czas pracy czy czas płatny? Czy jeżeli np. czas pracy pracownika wynosił 200 godzin, ale: 5 godzin zostało oddanych czasem wolnym – to czy do średniej urlopowej bierzemy pod uwagę 195 godzin (tylko czas płatny)? Jeżeli 32 nadgodziny zostały przeniesione na kolejny okres rozliczeniowy to bierzemy pod uwagę...