REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zdarza się, że pracodawcy oprócz wynagrodzenia z umowy o pracę, część pensji kierowcy chcą przekazać w formie comiesięcznej nagrody. Tak wypłacane wynagrodzenie w teorii ma nie wpływać na wysokość wynagrodzenia chorobowego oraz urlopowego kierowcy. Czy jest możliwe takie uregulowanie nagrody w dokumentach firmowych – żeby nie była potraktowana jako stała premia? Sprawdź.
Pytanie: Zatrudniam kierowcę z prawek jazdy kat. C+E w transporcie międzynarodowym (kabotaże po Europie) na umowę zlecenie. Czy mogę wypłacać mu podstawę plus nagrodę np. 5000 zł co stanowi razem np. 10 000 zł brutto i od tej kwoty obliczać niższy ZUS i podatek według nowych zasad, obowiązujących od 19 sierpnia 2023 r.? Czy kierowcę na umowę zlecenie można rozliczać dokładnie tak jak kierowcę na umowę o pracę?
Pytanie: Kierowca C+E zarobił za miesiąc pracy w firmie transportowej 8000 zł netto. Ze względu na uszkodzenie auta z jego winy, do czego się przyznał i podpisał stosowne oświadczenie, firma obciąża kierowcę kwotą 4000 zł netto zatem do wypłaty kierowca ma 4000 zł netto. Kierowca ma jednak komornika. Czy można z tych 8000 zł netto wypłaty dla kierowcy (zatrudniony na umowę o pracę) zrobić potrącenie najpierw d...
Pytanie: Jaki czas pracy powinno się brać do wyliczenia wynagrodzenia urlopowego ze zmiennych składników - czas pracy czy czas płatny? Czy jeżeli np. czas pracy pracownika wynosił 200 godzin, ale: 5 godzin zostało oddanych czasem wolnym – to czy do średniej urlopowej bierzemy pod uwagę 195 godzin (tylko czas płatny)? Jeżeli 32 nadgodziny zostały przeniesione na kolejny okres rozliczeniowy to bierzemy pod uwagę...
