Zgodnie z przepisami kierowcom nie wolno wypłacać dodatków do wynagrodzenia uzależnionych od ilości przejechanych kilometrów - jeżeli może to pogorszyć bezpieczeństwo jazdy. Natomiast jeśli nie stanowi to zagrożenia dla bezpieczeństwa, to można taki system stosować? Sprawdzamy jak to działa w praktyce.

Pytanie:  Pytanie dotyczy rozliczenia czasu pracy podczas delegacji. W spółce wodociągowej są pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: kierowca samochodu specjalnego oraz kierowca-operator w 8 godzinnym wymiarze. Zostają wysłani w delegację po odbiór urządzenia znajdującego się 600 km od spółki. Jadą samochodem ciężarowym w podwójnej obsadzie. Czy kierowcy pozostającemu w dyspozycji należy się wynagrodzenie?