Nie ma przeszkód, żeby normalne wynagrodzenie kierowcy z dodatkiem za pracę w nadgodzinach zastąpić ryczałtem odpowiadającym przewidywanemu wymiarowi takiej pracy. Przepisy na to zezwalają, ponieważ kierowcy stale wykonują pracę nadliczbową poza przedsiębiorstwem.

Jakie zalety ma wprowadzenie ryczałtów za nadgodziny? Przede wszystkim nie trzeba stale rozliczać nadgodzin, ale też po wprowadzeniu ryczałtu nie trzeba ewidencjonować godzin pracy kierowcy. Ten przywilej przysługuje wszystkim pracodawcom, ale żeby z niego skorzystać, musisz wybrać ewidencjonowanie czasu pracy w formie rejestrów opracowywanych na podstawie tarczek lub danych z tachografu i karty kierowcy. Tylko w takiej przetworzonej formie ewidencji można ukryć faktyczne godziny pracy, wskazując jedynie dni pracy i rodzaje dni wolnych.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

W jaki sposób określić wysokość ryczałtu?
Co zrobić, gdy kierowca pracował mniej?