Kierowca wykonujący przewóz krajowy ma w umowie o pracę ustalone wynagrodzenie w następujący sposób: zasadnicze + zaliczka na dyżur (ryczałt) 500,00 zł. W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Na jakich zasadach rozliczyć należy zaliczkę na dyżur? W ostatnich dwóch miesiącach zaliczka wypłacona była w kwocie wyższej niż wynagrodzenie należne za czas dyżurów wynikające z ewidencji czasu pracy kierowcy. W jakich terminach należy dokonywać rozliczenia dyżurów (1-miesięcznie czy 3-miesięcznie)? Co w sytuacji nadpłat zaliczek?