Poprzez pakiet mobilności dodano do rozporządzenia nr 561/2006 nowy sposób odbierania rekompensaty za skrócenie odpoczynku tygodniowego. Czym te dwie rekompensaty różnią się od siebie?

Jak definiujemy czas wolny w którym oddajemy nadgodziny pracownikowi? Czy jest to czas w którym w danym dniu pracownik nie wypracował pełnego wymiaru czasu pracy? Czy są to też pełne dni w których pracownik pozostał w domu?