REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Analizując naruszenia za pomocą programów do rozliczania czasu pracy kierowców pojawiły się u mnie wątpliwości. Kierowca jadący w załodze rozpoczął odbywanie odpoczynku po upływie 15 godzin od rozpoczęcia dziennego cyklu pracy i odbywa odpoczynek 11 godzinny na promie przerywany dwoma czynnościami trwającymi nie dłużnej niż godzinę. Przykład: dzienny cykl pracy w załodze od godz. 07:12 do godz. 23:00 ...
Pytanie: Kierowca po odebraniu odpoczynku tygodniowego w domu trwającego 45 godzin wyjeżdża w trasę po UE, gdzie zaplanowane ma dwa odpoczynki tygodniowe skrócone, po czym na koniec trzeciego tygodnia wraca do domu na odpoczynek tygodniowy wraz z rekompensatą. Schemat takich odpoczynków to: 45h + 2 x 24h + 9/11 + 21 + 21 + 45h. W trakcie trasy przy drugim odpoczynku skróconym 24h tachograf (najnowszej generacj...
Pytanie: Większość interpretacji mówi, że odpoczynek tygodniowy (trwający ponad 90 godzin) można zaliczyć tylko do jednego tygodnia. Co w sytuacji, gdy kierowca rozpoczął odpoczynek w piątek (i chce go zaliczyć do tego tygodnia, w którym go rozpoczął), a zakończył go po 7 dniach czyli w kolejny piątek? Zgodnie z przepisami na każde dwa tygodnie przypadają co najmniej dwa odpoczynki tygodniowe. Czy w takim razi...
Jeśli kierowca zrobi odpoczynek od razu po dojeździe do ciężarówki, musi on trwać 11 godzin. Jeśli zacznie odpoczynek dopiero po wyruszeniu w trasę ciężarówką, może odpoczywać tylko 9 godzin. Różnica wynika z tego, czy w danej dobie kierowca podlega rozporządzeniu nr 561/2006, czy ustawie o czasie pracy kierowców.
Pytanie: Zgodnie z przepisami kierowca w ciągu kolejnych dwóch tygodni musi odebrać 1 regularny tygodniowy okres odpoczynku (minimum 45 godzin) i 1 skrócony tygodniowy okres odpoczynku trwający co najmniej 24 godziny. Czyli, np. kierowca zaczynający pracę w poniedziałek o godz. 0:00 i po wykorzystaniu 6 dziennych okresów aktywności, kończy pracę w sobotę o godz. 08:00. Następnie wykorzystuje skrócony tygodniow...
