Przepisy regulujące rozliczanie nadgodzin są niejednoznaczne. Można mieć więc wątpliwości, jak je stosować w praktyce. Przedstawiamy 3 przykłady rozliczania nadgodzin kierowców.

Pytanie:  Czy do 14 dniowego wypoczynku wynikającego z art. 162 Kodeksu pracy (podział urlopu na części) można wliczyć dni wolne za nadgodziny i dodatkowe dni wolne np. 1 dzień wolny za nadgodziny, 1 dzień wolny za przepracowaną sobotę, 1 dzień wolny za przepracowaną niedzielę, 1 dzień wolny za przepracowane święto, 4 dni weekendu, 6 dni urlopu?