Pytanie:  Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu szkoleniowego lub udzielenia dni wolnych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia kierowcy, któremu kończą się uprawnienia? Ustawa wskazuje, że przedsiębiorca jest obowiązany do kierowania kierowców na szkolenia okresowe, ale nie mówi nic o tym, że zalicza się to do jego czasu pracy. Czy po stronie pracodawcy jest obowiązek pilnować terminów tych szkoleń - czy pracownik kierowca powinien kontrolować upływający termin ważności uprawnień, a po stronie pracodawcy jest tylko wyrazić zgodę na te szkolenia?