Wprowadzanie określonych informacji do ewidencji czasu pracy oraz ewidencji nieobecności w pracy uzależnione jest od kilku zasadnych kwestii. Zakładamy, że dotyczy to pracownika czyli osoby zatrudnionej na podstawie stosunku pracy na stanowisku kierowcy, a praca wykonywana jest z obowiązkiem stosowania tachografu.

Ponadto odnosimy się jedynie do przepisów ogólnie obowiązujących, zastrzegając jednak, iż niektóre kwestie mogą być doprecyzowane w przepisach wewnętrznych firmy.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Jaką rolę pełni ewidencja po wprowadzeniu pakietu mobilności?

Jaka jest możliwa forma prowadzenia ewidencji?

Jakie aktywności należy odnotowywać w ewidencji?

Dlaczego maleje rola ewidencji nieobecności?