Pytanie:  Ze względu na dużą liczbę zatrudnionych pracowników, w tym także kierowców, koszty utrzymania naszej firmy są bardzo wysokie. Kierowcy narzekają na niezbyt wysokie płace, ale jest to spowodowane tym, że znaczną część wynagrodzenia pochłaniają podatki i ubezpieczenie. Kierowcy zaproponowali, że chcą zmienić rodzaj umowy, na podstawie której wykonują pracę, z umowy o pracę na umowę zlecenia. Czy mogę ta...

Pytanie:  Nasza firma zajmuje się transportem drogowym osób pojazdami przystosowanymi do przewozu powyżej 9 osób. Najwięcej zleceń mamy w okresie ferii szkolnych i wakacji, gdy organizowane są wycieczki i obozy dla młodzieży. W takiej sytuacji potrzeba nam dodatkowych kierowców. Czy na ten okres mogę skorzystać z pracy pracowników agencji pracy tymczasowej? Czy jest to dla mnie jako pracodawcy korzystne rozwiąz...

Pytanie:  Kolega zatrudniony w zaprzyjaźnionej firmie transportowej powiedział mi, że w ich firmie pracownik rozwiązał z nimi umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy faktycznie pracownik także może dyscyplinarnie rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak to proszę o informacje  jakich przypadkach pracownik może tak postąpić i jakie są dla mnie w takim przypadku konsekwencje.

Pytanie:  Prowadzę małą rodzinną firmę transportową. Już niedługo chciałbym przejść na emeryturę i przekazać ją mojemu synowi. Kierowcy pytają mnie, jakie konsekwencje dla nich wynikną z związku z taką zmianą pracodawcy, dlatego zwracam się z pytaniem co powinienem im powiedzieć w takiej sytuacji? Czy ich umowy ulegną rozwiązaniu? Czy mogą decydować o tym, czy chcą pracować u mojego syna?

Pytanie:  Od niedawna jestem kadrową w firmie transportowej. Zauważyłam, że mamy zatrudnionych w firmie pracowników na stanowisku „pracownik eksploatacyjny”. W praktyce przez większość czasu pracownik ten wykonuje pracę jako kierowca. Czy skoro nie jest zatrudniony jako kierowca, a jedynie wykonuje taką pracę, to trzeba prowadzić dla niego ewidencję czasu pracy kierowcy i rozliczać go, jak kierowcę? Czy takie r...