Nowe przepisy ułatwią rekrutację, ale też wprowadzają lokalne ograniczenia. Od 1 czerwca 2025 roku weszły w życie dwie kluczowe ustawy regulujące rynek pracy. Zmiany będą szczególnie istotne dla firm z sektora TSL zatrudniających cudzoziemców. Nowe regulacje są realizacją zapisów Krajowego Planu Odbudowy, a ich celem jest uproszczenie procedur, zwiększenie nadzoru nad legalnością zatrudnienia oraz poprawa dostępu do usług publicznych.

• Ważne: Dofinansowanie do wymiany tachografów. Rząd: jest zgoda

Nowe przepisy likwidują obowiązek rejestracji w urzędzie pracy według miejsca zameldowania – od czerwca liczyć się będzie faktyczne miejsce zamieszkania. Zmienią się też zasady przyznawania zasiłku dla bezrobotnych – będzie wypłacany w pełnej wysokości, niezależnie od okresu uprawniającego do jego pobierania.

Wprowadzone zostaną również następujące zmiany:

• rejestracja rolników w urzędach pracy,
• dofinansowanie zatrudnienia emerytów,
• priorytetowe traktowanie bezrobotnych z rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców,
• łatwiejszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
• edukacyjna pożyczka do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia,
• nowy system teleinformatyczny do obsługi wniosków i ofert pracy online.

Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom przewiduje uproszczenie dotychczasowych procedur oraz wzmocnienie nadzoru nad legalnością zatrudnienia. Pracodawcy nie będą już zobowiązani do przeprowadzania tzw. testu rynku pracy. W jego miejsce wprowadzono możliwość, by starostowie określali zawody i rodzaje pracy, dla których w danym powiecie nie będą wydawane zezwolenia na pracę, zwłaszcza w sytuacjach takich jak grupowe zwolnienia czy likwidacja zakładów pracy.

• Gorący temat: Dofinansowania na zeroemisyjne ciężarówki. Ruszył nabór wniosków

Nowe przepisy przewidują również ściślejszą współpracę instytucji publicznych poprzez integrację systemów informatycznych, m.in. urzędów pracy, Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej. Jednocześnie zwiększono rolę publicznych służb zatrudnienia w procesie wydawania zezwoleń. Jednym z głównych celów ustawy jest ograniczenie procederu wyłudzania zezwoleń na pracę, który nierzadko służył jako środek umożliwiający nielegalny wjazd do strefy Schengen.

Reforma obejmie szeroki katalog instytucji: 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, agencje zatrudnienia, Państwową Inspekcję Pracy, Straż Graniczną, Ochotnicze Hufce Pracy, a także pracodawców i osoby poszukujące pracy – zarówno obywateli Polski, jak i cudzoziemców.

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej via Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie