Pytanie:  Firma zatrudniła kierowcę (kobietę) z prawem jazy kat. B (pojazd bez tachografu) w transporcie międzynarodowym na umowę o pracę. Po 3 miesiącach pracy kobieta powiadomiła nas o ciąży i przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy możemy spodziewać się kontroli z ZUS-u, który będzie podejrzewał, że jej zatrudnienie było fikcją, aby uzyskać większy zasiłek (lub inne profity)? Bez tachografu trudno wykazać, że faktycznie to ona transportowała ładunki.