Jak często aktualizować ewidencję czasu pracy przy 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym?
Pytanie:
Jak prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców? Czy wygenerowane z programu - wykroczenia (podpisywane przez kierowców) łącznie z wydrukami za dany miesiąc - będą akceptowane podczas kontroli w firmie? Po zmianach od 29 maja br. ewidencją czasu pracy kierowcy nie mogą już być: zapisy na wykresówkach, wydruki danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, pliki pobrane z karty kierowcy i tachografu cyfrowego. Ewidencją są tylko indywidualne dla każdego kierowcy - karty czasu pracy. W firmie mamy 4-miesięczy okres rozliczeniowy. Czy ewidencja może być tworzona raz na 4 miesiące?
Od 29 maja br. zmieniły się zasady prowadzenia i archiwizowania ewidencji czasu pracy kierowców. W szczególności dotyczą one dla kierowców wykonujących przewozy drogowe pojazdem lub zespołem pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 t. – z obowiązkiem stosowania tachografu.
Dla każdego takiego kierowcy należy prowadzić ewidencję czasu pracy zgodnie z art. 25 ust. 2 ustawy o czasie pracy kierowców. Do najważniejszych zmian należy:
- zmiana formy prowadzenia ewidencji – może być ona prowadzona zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej,
- okres przechowania ewidencji - w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, uległ wydłużeniu z trzech do dziesięciu lat,
- nowe elementy, które muszą być ujęte w ewidencji.
Przeczytaj także:
- Czy przedsiębiorca-kierowca musi prowadzić nową ewidencję czasu pracy?
- Ewidencja czasu pracy kierowców po zmianach
Obejrzyj też nagranie wideo:
- Ewidencja czasu pracy kierowców od 29 maja br.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy raport naruszeń jest elementem ewidencji czasu pracy?
- Czy przy 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym, można uzupełniać ewidencję co 4 miesiące?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Zyskaj dostęp do portalu i korzystaj z praktycznej wiedzy każdego dnia
- aktualności o zmianach przepisów – zawsze na bieżąco
- interpretacje z komentarzem – wszystko jasno wyjaśnione
- pytania do ekspertów – szybka pomoc w konkretnych sprawach
- dobre praktyki i wzory dokumentów – gotowe do wdrożenia
- multimedia i e-booki – wiedza w wygodnej formie