Pytanie:  Jak wygląda kwestia zatrudniania kierowców, którzy odbyli karę więzienia za różne przestępstwa. Czy taki kierowca z wyrokiem powinien być automatycznie wykluczony jako kandydat na pracownika czy może dotyczy to wyłącznie sytuacji, gdy został skazany za przestępstwa związane z transportem drogowym? Czy przyjmując do pracy karanych kierowców przewoźnik ryzykuje utratę dobrej reputacji?