Zgodnie z przepisami diet i ryczałtów nie trzeba wypłacać w wysokości przewidzianej w rozporządzeniu o podróżach służbowych, można ustalić w swojej firmie własne stawki. Trzeba jednak zapisać to w przepisach wewnętrznych – układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania, umowach o pracę.

Swoje stawki diet i ryczałtów z reguły wprowadzają pracodawcy, którzy nie mogą sobie pozwolić, aby płacić te świadczenia w pełnej wysokości, wynikającej z rozporządzenia o podróżach służbowych. Robi tak też sporo pracodawców, których stać na taki poziom świadczeń, ale ustalają samodzielnie ich wysokość i zasady naliczania po to, by uprościć sobie kwestię rozliczeń z kierowcami.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

W jakiej wysokości można bezpiecznie ustalić wysokość ryczałtu dla kierowców?

O czym należy pamiętać ustalając wysokość należności inną niż w rozporządzeniu?

Jak zapisać diety i ryczałty w regulaminie wynagradzania?