Otrzymaliśmy pytanie

Proszę o wyjaśnienie następującej sytuacji dotyczącej udzielania urlopu wypoczynkowego kierowcy.

Kierowca pracuje według stałego harmonogramu od poniedziałku do piątku. Każdego dnia rozpoczyna pracę o godzinie 18:00 i wykonuje trasę w porze nocnej, kończąc ją następnego dnia rano.

Przykładowo:

• w czwartek rozpoczyna pracę o godz. 18:00,
• pracuje w nocy z czwartku na piątek,
• kończy pracę w piątek o godz. 5:30,
• następnie ma okres odpoczynku,
• zgodnie z harmonogramem w piątek o godz. 18:00 powinien rozpocząć kolejną trasę, kończącą się w sobotę rano o godz. 5:00.

Kierowca chce jednak nie wykonywać tej ostatniej trasy w piątek i skorzystać w tym dniu z urlopu wypoczynkowego.

Czy w takiej sytuacji można udzielić kierowcy urlopu wypoczynkowego za piątek, mimo że w piątek od godz. 00:00 do 5:30 wykonywał jeszcze pracę wynikającą z rozpoczętej w czwartek o godz. 18:00 zmiany?

Czy fakt, że kierowca wykonywał pracę w piątek od godz. 00:00 do 5:30, uniemożliwia udzielenie mu urlopu wypoczynkowego na kolejną zaplanowaną pracę rozpoczynającą się w piątek o godz. 18:00?

Odpowiadamy, co powinien i może zrobić pracodawca.