Czy zamiast rekompensaty, można w ewidencji wpisać inne nieobecności?

REKLAMA

23.09.2021

Pytanie: Czy w ewidencji czasu pracy, w sytuacji gdy kierowca odbiera wolne w dzień powszedni za pracę w niedzielę i sobotę, można wpisać inny powód dnia wolnego, np. nadgodziny, przestój? Czy można uwzględnić inne nieobecności?

Dane w ewidencji czasu pracy muszą zawierać zapisy zgodne ze stanem faktycznym, tj. czas pracy kierowcy musi być prawidłowo rozliczony i kwestia zawartych w niej informacji nie może budzić żadnych wątpliwości.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Zyskaj dostęp do portalu i korzystaj z praktycznej wiedzy każdego dnia

aktualności o zmianach przepisów – zawsze na bieżąco
interpretacje z komentarzem – wszystko jasno wyjaśnione
pytania do ekspertów – szybka pomoc w konkretnych sprawach
dobre praktyki i wzory dokumentów – gotowe do wdrożenia
multimedia i e-booki – wiedza w wygodnej formie

Zaloguj się

Autor

Adam Janus

Specjalista z zakresu transportu drogowego z wieloletnim doświadczeniem w doradzaniu firmom transportowym i prowadzącym przewozy na potrzeby własne, były pracownik służb kontrolnych, trener i szkoleniowiec, autor wielu publikacji z zakresu czasu pracy kierowców, wymogów licencyjnych, przewozów ADR i innych zagadnień związanych z transportem drogowym